Administración, 18.06.2019 13:00, iwendygonzalez

Uqe diferencia hay entre el salario minimo vital y movil y el salario basico de convenio

Respuestas totales: 3

Ver

Respuestas

Respondido: jdkdndk

respuesta:

aumenta el desempleo

Explicación:

Aumento del Salario Mínimo genera mayor desempleo. ... El mismo aumento de salario mínimo reduce la probabilidad de encontrar empleo en el sector formal por un 8% e incrementa la probabilidad de ser empleado en el sector informal por un por más del 5%.

Respondido: dee02

respuesta:

De acuerdo a la ley laboral no puede cobrar menos del mínimo vital.

Explicación:

Todo país tiene una ley laboral que ampara a los trabajadores. Pero por circunstancias graves como una pandemia, los gobiernos toman medidas drásticas que generan en muchos casos abusos de los empleadores que se valen de cualquier pequeño detalle para evadir las responsabilidades y obligaciones con el empleado, quien a la larga por necesidad y temor de perder su empleo acepta violaciones a sus derechos laborales.

La movilización depende de si en el contrato reza que se le reconoce movilización adicional a su sueldo o salario mensual.

Respondido: lautytanb

respuesta:

hola !! segun la ley de contrato de trabajo, la remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haberse puesto al servicio de un empleador.

espero haberte ayudado... saludos!!

Respondido: jhfman09

respuesta:

La explicación es:

Explicación:

Salario mimimo: cuando te dan lo mínimo de un sueldo

Vital: que es indispensable

Movil: puede ser una cosa que se pueda transportar, o un teléfono, o carro

Seguro de desempleo: sabes que te vas a quedar sin trabajo

Respondido: giuliannavinelli1

De donde necesitas ... porque eso lo conlleva muchos paises

Respondido: solangebordon

El mínimo vital es aquel que apenas alcanza para las necesidades básicas y el móvil: debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida

Respondido: camilastylezon5015

De acuerdo a Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil se define como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión". El valor del SMVM se determina en forma tripartita en el marco del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Respondido: Invitado

aspectos internos que representan una ventaja competitiva para la empresa. 2. la misin colvas, es una empresa contratista que ha ganado una licitacin para realizar visita para definir los puntos crticos de la va a intervenir, en los cuales se determin que se realizaran 1.200 metros de placa huella, 5 alcantarillas, 2

Respondido: Invitado

Ejemplo portafolio de servicios
2. colombia travel, agencia de viajes internacional y operadora deturismo, pone a su disposición nuestra gama de opciones deviajes como una herramienta de trabajo en el cual le podemosofrecer servicios garantizados para lograr el mayor bienestar yplacer en la realización de los diferentes viajes hacia nuestro país.
3. misionsomos una empresa que promueve el turismo por colombia, dando aconocer alojamientos campestres en lugares maravillosos, sensibilizando alturista sobre la importancia del buen descanso, aprovechando loshermosos paisajes, artesanías, folklor, frutos y sabores de nuestra tierra.visionposicionarnos para el año 2018, como una de las más prestigiosasempresas de viajes, turismo, servicios de terceros y agencia virtual, líderde servicios en colombia y mundo, lograr por medio del esfuerzo,innovación, tecnología y mejoramiento continuo.
4. • receptivos especializados en: • turismo cultural• sitios culturales y turísticos de colombia• hoteles.• †guías turísticos.• †alquiler de vehículos.• †city tours.• chivas rumberas.• †asesoría turística virtual.• organización de congresos y convenciones.• †tiquetes aéreos.• planes turísticos nacionales e internacionales.
5. servicios generales departamento de turismo receptivo en colombia y otros.la agencia de viajes colombia travel lo asistencia en el aeropuertoasesora en todo el proceso a nivel de traslados, incluso en carros blindados.documentación necesario para que tours de ciudad, compras y visitasusted pueda despreocuparse y viajar museos, atractivos culturales del pais.tranquilo: tours de deportes deasesoría y trámite de visas y aventura: canotaje, rapell,documentos ante las diferentes torrentismo, caminatas, espeleología.entidades estatales. turismo culturaltrámite de pasaporte.visas de turismo, negocios, residente,transitoria y estudiante.revalidación de visas y análisis delvencimiento de documentos.permisos de salida del país paramenores.análisis de viaje.

Otras preguntas de Administración

Administración, 20.06.2019 05:00, gonzalitojr5

El número de revistas de economía que tiene marco en su biblioteca personal es tal que su triple, aumentado en 8 es mayor que 80; pero su doble, disminuido en 12 es menor que 40. calcule el número de revistas de economía que tiene marco en su biblioteca personal.

Respuestas: 3

Ver

Administración, 20.06.2019 15:00, more56348

6semejanzas y 6 diferencias entre psicología y administración ayud !

Respuestas: 1

Ver

Administración, 24.06.2019 04:00, lechugajj

Según la ley de rendimiento decreciente ¿ cuál es el efecto marginal si se contrata más mano de obra para aumentar la producción de un negocio, manteniendo constantes las adquisiciones de los otros factores de producción como máquinas y materiales?

Respuestas: 2

Ver

Administración, 24.06.2019 14:00, lautytanb

Para que la administración se lleve a cabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.

Respuestas: 1

Ver

¿Sabe la respuesta correcta?

Uqe diferencia hay entre el salario minimo vital y movil y el salario basico de convenio...